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Personal Laboral Fijo Lectura: 9 min Convocatorias 2026

Guía Completa de Oposiciones a Correos 2026: Requisitos, Méritos, Pruebas y Salarios

Todo lo que necesitas conocer sobre los procesos selectivos de Correos y Telégrafos en España: puestos de trabajo ofertados, cómo sumar puntos en la fase de concurso, el temario oficial de 12 temas y las características del examen tipo test.

1. ¿Qué significa trabajar en Correos? Régimen Laboral

A diferencia de los cuerpos generales de la Administración Pública regulados bajo la condición de funcionario de carrera, los profesionales que acceden a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos adquieren la condición de Personal Laboral Fijo bajo el amparo del Convenio Colectivo de Correos y el Estatuto de los Trabajadores.

Esta condición ofrece una estabilidad laboral indefinida comparable a la de un funcionario público, con derecho a traslados provinciales, promociones internas a puestos de jefatura, trienios de antigüedad y complementos por desempeño.

2. Puestos de Trabajo Ofertados en las Convocatorias

Las macro-convocatorias de consolidación de empleo de Correos distribuyen sus plazas principalmente en cuatro modalidades operativas:

Reparto 1 (Motorizado)

Distribución en moto o furgoneta

Encargados del reparto postal urgente y paquetería mediante vehículos corporativos. Requiere permiso de conducir de motocicleta (A1/A) o turismo (B) con experiencia mínima.

Reparto 2 (A Pie)

Distribución peatonal y proximidad

Distribución de correspondencia ordinaria, cartas certificadas y paquetería ligera en distritos urbanos asignados a pie mediante carro de reparto.

Agente de Clasificación

Centros de Tratamiento Automatizado (CTA)

Organización, clasificación automática y manual, carga y descarga de contenedores de paquetería en centros logísticos y nodos aeroportuarios. Suelen operar en turnos de mañana, tarde o noche.

Atención al Cliente

Oficinas Comerciales de Correos

Atención al público en mostrador, admisión y entrega de envíos postales, venta de servicios de valor añadido (financieros, telefonía, paquetería exprés y registro administrativo).

3. Requisitos Generales para Participar

El acceso a Correos es uno de los más accesibles del panorama nacional por sus reducidas exigencias académicas de entrada:

  • Edad: Haber cumplido la edad legal de contratación (18 años) y no superar la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación mínima: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o titulación técnica equivalente.
  • Permisos de conducción: Para el puesto de Reparto 1 moto, se exige el carnet A1 o el permiso B con una antigüedad mínima de tres años.
  • Aptitud psicofísica: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo (caminar, carga de peso moderado y destreza ofimática).
  • Habilitación legal: No haber sido despedido disciplinariamente de Correos ni inhabilitado para el servicio público.

4. Estructura del Proceso Selectivo: Examen y Concurso de Méritos

El sistema de ingreso es un concurso-oposición. Consta de dos fases complementarias:

Fase de Examen (Eliminatoria)

Consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta a resolver en 110 minutos. Lo más destacable es que los errores no penalizan ni restan puntuación:

  • 90 preguntas: Referidas directamente al temario oficial.
  • 10 preguntas psicotécnicas: Para evaluar agilidad numérica, verbal y razonamiento lógico.

Fase de Méritos (Hasta el 37% de la puntuación global)

Para aquellos que superan la nota de corte fijada por provincia en el examen escrito, se valoran los siguientes méritos:

  • Antigüedad en Correos: Puntuación por meses trabajados previamente en contratos eventuales o de sustitución.
  • Cursos de Formación Homologados: Realización de cursos oficiales impartidos por sindicatos firmantes del convenio (Productos, Procesos Operativos, Digitalización, Paquetería).
  • Permisos de conducir: Disponer de carnet de moto o de coche aporta puntuación directa para los puestos de reparto.
  • Acreditación de Idiomas: Conocimientos certificados de lengua inglesa (A2/B1 según puesto) y de lenguas cooficiales en Cataluña, Galicia, País Vasco, Navarra y Comunidad Valenciana.

5. Temario Oficial: Los 12 Temas Clave

El programa se centra en los productos postales y herramientas informáticas propias de la empresa:

  1. Marco normativo postal y organización del Grupo Correos.
  2. Línea Postal y Servicios de Comunicación (cartas, tarjetas postales, notificaciones).
  3. Línea de Paquetería y Logística de última milla.
  4. Línea Financiera, Soluciones Digitales y Servicios Conectados.
  5. Procesos de Admisión en Oficinas y canal digital.
  6. Procesos de Tratamiento en Centros Automatizados (CTA).
  7. Procesos de Distribución y Entrega de envíos.
  8. Herramientas telemáticas corporativas (SGIE, IRIS y dispositivos móviles PDA).
  9. Correos: Marco de relaciones laborales y política corporativa.
  10. Atención al cliente y Calidad de servicio.
  11. Digitalización, e-Commerce y logística inversa.
  12. Prevención de riesgos laborales, igualdad de género y ciberseguridad.

6. Tablas Salariales Reales en Correos

Los sueldos brutos y netos aproximados oscilan según la modalidad horaria (jornada completa de 37,5 horas semanales frente a jornadas a tiempo parcial) y el turno de trabajo:

Puesto de Trabajo Jornada Pagas Anuales Salario Neto Estimado
Atención al Cliente (Oficina) Completa (37,5h) 14 pagas 1.380 € - 1.550 € / mes
Reparto 1 (Motorizado) Completa (37,5h) 14 pagas 1.350 € - 1.500 € / mes
Reparto 2 (A Pie) Completa (37,5h) 14 pagas 1.280 € - 1.420 € / mes
Agente Clasificación (CTA Noche) Turno Nocturno 14 pagas 1.450 € - 1.620 € / mes

7. Consejos para Superar la Oposición

  • No dejes ninguna respuesta en blanco: Al no penalizar las respuestas erróneas, contesta el 100% de las preguntas del examen.
  • Consigue los cursos de méritos con antelación: La fase de méritos es determinante para obtener plaza en provincias con mayor número de aspirantes como Madrid, Barcelona o Sevilla.
  • Familiarízate con los productos y siglas: Correos utiliza terminología muy específica (Burofax, SGIE, SICER, Paq Premium, DUA, SEPA). Aprender el vocabulario interno ahorra minutos valiosos durante la prueba.
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